– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty có quy mô 100-200 người
– Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản Pháp luật có liên quan.
– Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự – Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm HRBP. – Có kiến thức về quản trị nhân sự như: Chính sách phúc lợi, đánh giá nhân viên …
– Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống & giải quyết vấn đề linh hoạt.
– Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
– Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên
Thử việc: Thử việc 02 tháng
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – sáng thứ 7. 8h00 -17h30
Cơ hội huấn luyện:
– Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
– Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do Tập đoàn tổ chức hàng quý, hàng năm
Phúc lợi:
– Được làm việc trong môi trường năng động, hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Thưởng 13… và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
– Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do Tập đoàn tổ chức hàng quý, hàng năm
